Beaucoup d’idées, mais rien ne passait de l’intention à l’action. Grâce à l’accompagnement, nous avons mis en place des actions concrètes, visibles, et avons mesuré les premiers résultats en quelques semaines.

Responsable transformation, grand groupe

Les changements ont d’abord créé des tensions et des résistances. En travaillant sur la communication et l’accompagnement des managers, nous avons réussi à réengager les équipes tout en maintenant la performance.

DRH, entreprise de services

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